近日，山東濟(jì)寧市委辦公室、市政府辦公室出臺了《濟(jì)寧市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法》，為軍轉(zhuǎn)安置工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化提供了政策保障。《濟(jì)寧市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作暫行規(guī)定》和《濟(jì)寧市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》同時廢止。

　　新安置辦法在原有政策的基礎(chǔ)上重點(diǎn)調(diào)整了考核、考試在總成績中所占的權(quán)重比例；增加了計(jì)分因素，提高了計(jì)分分值；為更好地體現(xiàn)人崗相適的原則，對一些專業(yè)性較強(qiáng)的崗位和保密機(jī)要等特殊崗位，探索實(shí)施雙向選崗的方式安置。

　　新安置辦法從國防和軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)的需要出發(fā)，積極創(chuàng)導(dǎo)并樹立正確的安置導(dǎo)向。充分考慮了軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在部隊(duì)時的德才表現(xiàn)、能力專長以及職務(wù)等級、任職時間、服役年限、立功受獎、在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和特殊崗位工作情況，使其服役期間德才表現(xiàn)和貢獻(xiàn)在安置過程中得到更好地體現(xiàn)。（田文峰 王永）