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11月12日，農(nóng)民工李福生領到了1300元工資，他高興地說：“這在我們廠不是最高的，但確實是我們心甘情愿的，因為在我們廠工人開多少錢，自己先提出來，廠里民主評定，符合我們的心意。”□霍麗娜 李先月 報道
□記者 姜玉泰 通訊員 閆盛霆 報道
今天是民營企業(yè)淄博市淄川區(qū)寨里鎮(zhèn)黌陽水泥廠有限公司發(fā)工資的日子。農(nóng)民工劉金忠邊數(shù)著1300元工資，邊對記者說，“我們不僅每月都能準時領到工資，而且領多少全由我們自己開價。”
劉金忠說的“自己開價”，是指“農(nóng)民工工資自報公議制度”：每個工作崗位都在上年度平均月工資的基礎上，按照工資與企業(yè)效益同步增長和隨著消費增長的原則，在企業(yè)年度工資增長幅度10%-20%之間甚至以上，由農(nóng)民工每年一到兩次自定工資數(shù)額報到所在車間；各個車間根據(jù)職工自報數(shù)額，按照工作量、技術含量等要求，對每個崗位的工資進行量化分析和考評，提出工資數(shù)額初評意見，報到公司；公司管理層、工會和職工代表協(xié)商，按照就高不就低的原則，最后審定執(zhí)行。
“按照這個辦法，我們多干活，老板就要多給錢；工人之間，誰干活多誰就多拿錢；農(nóng)民工也能隨著企業(yè)效益的增加年年漲工資。”淄川區(qū)民營企業(yè)順風電源公司的農(nóng)民工王本超這樣理解。
去年3月起實行這種辦法的淄川區(qū)興輝化工公司總經(jīng)理高慶輝告訴記者，這樣做使企業(yè)的經(jīng)濟效益更好了。
農(nóng)民工破天荒地有權(quán)為自己定工資，卻沒有出現(xiàn)漫天要價現(xiàn)象，95%的自報工資獲得最終通過。
在寨里鎮(zhèn)黨委和淄川區(qū)總工會的推動下，到目前淄川區(qū)已經(jīng)有30多家企業(yè)采取了此做法。 |
