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　　大眾網(wǎng)·海報新聞記者 尹榮耀 通訊員 張建平 王晴 濟寧報道

　　為培育新時代“大挎包優(yōu)良傳統(tǒng)”的傳承者，金鄉(xiāng)農(nóng)商銀行堅持黨建引領(lǐng)，創(chuàng)新實施“紅色基因”鑄魂工程、“筑楫揚帆”賦能工程、“關(guān)愛引領(lǐng)”護航工程，全面提升青年員工黨性修養(yǎng)、業(yè)務能力、自身素質(zhì)，為全行高質(zhì)量發(fā)展注入新活力。

　　實施“紅色基因”鑄魂工程，持續(xù)提升“向心力”。該行黨委高度重視青年員工黨性教育工作，堅持黨性鍛煉與黨史學習教育相結(jié)合，邀請濟寧圣地名師等優(yōu)秀黨校教師，圍繞黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史進行授課，組織青年員工赴羊山魯西南戰(zhàn)役紀念館接受黨性教育，現(xiàn)場重溫入黨誓詞，激發(fā)了青年員工愛黨愛國主義情懷，幫助新員工筑牢信仰之基，切實堅定初心使命、賡續(xù)紅色基因，讓農(nóng)信優(yōu)良傳統(tǒng)薪火相傳。該行黨委書記、董事長結(jié)合自身工作經(jīng)歷，為青年員工講好“入行第一課”，走好入行“第一步”。同時，定期組織青年員工參觀金鄉(xiāng)農(nóng)商銀行“王杰精神”、“大挎包”優(yōu)良傳統(tǒng)主題展廳，實地感悟“一不怕苦、二不怕死、三不伸手”和“對黨忠誠，服務群眾，勤儉敬業(yè)，公私分明”的精神內(nèi)涵，引導青年員工汲取先進榜樣力量，牢固樹立合規(guī)意識，涵養(yǎng)新員工從業(yè)之德。

　　實施“筑楫揚帆”賦能工程，持續(xù)提升“戰(zhàn)斗力”。該行充分發(fā)揮各級黨組織矩陣優(yōu)勢，建立完善新入職員工檔案，為每名新入職員工“量體裁衣”，根據(jù)全行發(fā)展需要和新員工擬從事崗位特點，確定其工作崗位，真正形成了“抓黨建帶隊建促業(yè)務”一體化工作格局。同時，扎實開展新入職員工帶教輔導培訓，輔導老師率先垂范、以身作則，充分發(fā)揮優(yōu)秀員工的“傳幫帶”作用，進行全方位知識教學和業(yè)務指導，為青年員工樹立嚴格自律、勇于開拓、愈戰(zhàn)愈勇的榜樣，以優(yōu)良的工作作風為青年員工引路搭橋、指點迷津、成長成才。該行認真組織新入職員工開展綜合培訓，實行“周練、月考、期末考”制度，對帶教輔導老師和新員工開展“雙線”考核，提升新入職員工綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。

　　實施“關(guān)愛引領(lǐng)”護航工程，持續(xù)提升“凝聚力”。該行牢固樹立“以員工為中心”的管理理念，全心全意打造職工滿意家園。該行團委探索建立了“說事、議事、辦事”員工訴求辦理機制，每年征求青年員工最想辦成的“實事”清單，積極了解、協(xié)調(diào)解決青年員工生活困難，在政策范圍內(nèi)給予支持和幫助，為青年員工多辦好事、實事，增強向心力和凝聚力。同時，定期組織開展體育比賽、書畫攝影、演講、讀書會等豐富多彩的文體活動，促進青年員工之間的溝通交流。不斷完善“五小”設(shè)施建設(shè)。升級改造職工食堂、宿舍，為每個支行配備冰箱、浴室和床鋪等。該行還高度關(guān)注職工身心健康，在總行設(shè)立心理咨詢室，加強對青年員工的人員關(guān)懷和心理疏導，引導青年員工培養(yǎng)良好心理素質(zhì)和意志品質(zhì)，以員工的“事事順心”凝聚助推農(nóng)商行高質(zhì)量發(fā)展的強大合力。