3月29日下午，在四樓西岳廳，新聞大廈隆重召開員工座談會。本次座談會旨在通過與各部門員工的溝通與交流，聽取大家結合自己所在的崗位與部門工作，對大廈的經(jīng)營管理與發(fā)展提出好的意見和建議，以增進了解，解決實際工作中存在的癥結，達成共識。大廈對本次會議給予了高度的重視，有限公司常務副總經(jīng)理賈富源、副總經(jīng)理李勇軍、酒店副總經(jīng)理孟立新、侯興起、總經(jīng)理助理安玉芳、人資部經(jīng)理王芳參加了會議。
各個部門代表在會中暢所欲言，針對大廈現(xiàn)狀提出了許多意見和建議。大家討論的問題涉及工資待遇、勞動保險、老員工穩(wěn)定、一線二線劃分、勞保用品等方面，牽扯到大家的切身利益。與會高管層給予了耐心、細致的解答，并詳細通報了大廈目前已經(jīng)做的、將要做的相關工作，對于無法在會中給予明確答復的問題，高管層表示，將提交辦公會研究，盡快給予回復，同時，大家也應該看到，處理問題要有過程，大家要相信，企業(yè)永遠關注員工關注的事情，我們要理論與實際結合在一起，讓大家得到實惠。員工提出的一些問題，能夠解決的，馬上可以辦理。
溝通可以縮短距離、消除誤會和隔閡，通過此次座談會，員工反映了很多問題，有些管理層已經(jīng)意識到，有些還沒有引起充分的重視。可以肯定的是，知道了員工的想法，有助于我們在今后的工作中找到恰當?shù)那腥朦c，想員工之所想，解決員工的后顧之憂，以人為本，增強新聞大廈的凝聚力。
