作者：嗚嗚的河

    近日，中央文明委在京召開深入開展道德領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)教育和治理活動(dòng)電視電話會議。劉奇葆出席會議并強(qiáng)調(diào)要緊緊抓住食品藥品安全、社會服務(wù)、公共秩序這三個(gè)重點(diǎn)，深入開展道德領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)教育和治理活動(dòng)，著力解決誠信缺失、公德失范問題，在全社會形成良好道德風(fēng)尚。（據(jù)中國文明網(wǎng)）
    毋庸置疑，劉奇葆所強(qiáng)調(diào)的幾個(gè)問題正是當(dāng)前社會亟需治理的領(lǐng)域，是誠信缺失、道德失范的重災(zāi)區(qū)，也是全民矚目的焦點(diǎn)和必須高質(zhì)量、高效率予以解決的惡疾。可以說，對這些問題著力強(qiáng)調(diào)本身證明了中央對此有著清醒認(rèn)識而且十分重視。如果我們再細(xì)心點(diǎn)還可以發(fā)現(xiàn)，之前中央也曾經(jīng)多次對包括這些領(lǐng)域在內(nèi)的諸多與誠信缺失、道德失范相關(guān)的問題早就有著清醒認(rèn)識并進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，采取措施。截至今日，問題解決的程度尚不能夠令人十分滿意，其原因自然紛繁復(fù)雜。但筆者認(rèn)為，重要愿原因之一應(yīng)該是解決問題的契機(jī)還不夠成熟，至少沒有像當(dāng)前這樣成熟。
    當(dāng)前，正處于貫徹落實(shí)十八大和十二屆人大、政協(xié)會議精神的首要一年。十八大報(bào)告中專門列出“全面提高公民道德素質(zhì)”一節(jié)；十八大結(jié)束后的記者見面會上習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，“貪污腐敗、脫離群眾、形式主義、官僚主義等問題，必須下大氣力解決”；十八大后習(xí)近平視察深圳，“住普通酒店套房吃自助餐”；2013年初，習(xí)近平專門在《人民日報(bào)》發(fā)出號召，“厲行節(jié)約，反對浪費(fèi)”；十二屆人大《工作報(bào)告》提出，“大力加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育。推動(dòng)誠信體系建設(shè)，以政務(wù)誠信帶動(dòng)商務(wù)誠信和社會誠信，形成良好的社會風(fēng)尚。”……這一系列的新舉措、新要求所透露出來的話語新風(fēng)、會議新風(fēng)、工作新風(fēng)、改革新風(fēng)，即是我們解決誠信缺失、道德失范為題的大背景和新契機(jī)。在這一年及今后一個(gè)時(shí)期，務(wù)必緊緊抓住這個(gè)良好契機(jī)，集中全民智慧和力量將誠信缺失和道德失范問題予以有效解決。
    解決這個(gè)問題，辦法總比問題多，關(guān)鍵是要抓住問題的本質(zhì)和要害。其一，縱向上，從中央到地方要做到“打鐵還需自身硬”，這一點(diǎn)習(xí)近平總書記在記者見面會上已經(jīng)明確提出并在視察工作輕裝簡從、召開會議住陋房吃便餐做起身體力行，頂層作風(fēng)已經(jīng)作出示范，各級必須上行下效、嚴(yán)格律己、不出格不出軌，才能將這一作風(fēng)示范影響普及到廣大群眾中間；其二，橫向上，要敢于攀比勇于超越，要勇于向高層看齊、向典型看齊、向道德高地看齊，敢于正視自己的弱點(diǎn)、缺點(diǎn)甚至缺陷，知恥而后勇，果斷彌補(bǔ)和改正；其三，活動(dòng)中，要建立信心“革命到底”，年初的“光盤行動(dòng)”、“吃多少點(diǎn)多少”的反對浪費(fèi)行動(dòng)已經(jīng)在餐飲行業(yè)廣泛開展，而且目前仍然在各地持續(xù)進(jìn)行，可以說這一行動(dòng)十分有效，只是還需加大力度更加廣泛認(rèn)真開展，避免“一陣風(fēng)”效應(yīng)和“三分鐘熱度”，類似活動(dòng)還應(yīng)在各個(gè)行業(yè)不斷開展、遍地開花、進(jìn)行到底；其四，作為個(gè)體的精神文明志愿者，要牢固樹立大局意識，責(zé)任意識，使命意識，將傾注全部力量打造“文明中國”確立為工作大局，將文明自己，文明身邊人，文明一個(gè)群體、一個(gè)城市作為自己的責(zé)任，將向一切不文明行為和現(xiàn)象做斗爭作為自己的使命。
    任何一項(xiàng)工作的開展，都需要“天時(shí)、地利、人和”的條件契機(jī)，幾年來我們的精神文明工作和解決誠信缺失、道德失范問題一直在持續(xù)進(jìn)行卻沒有像目前一樣具備如此全面良好的條件，沒有取得相應(yīng)的預(yù)期效果。這也是諸多精神文明志愿者做了大量工作卻產(chǎn)生“力不從心”、“杯水車薪”的感覺的原因。
既然當(dāng)前的環(huán)境、背景、氛圍都在明確地為我們的工作制造影響、搭建平臺、做出支撐，我們沒有任何理由和借口不去緊緊抓住這個(gè)契機(jī)去大顯身手、大有作為。