初審編輯：魏鵬
責任編輯：王樂雙
“十萬企業(yè)廠長(經(jīng)理)培訓(xùn)工程”是淄博市實現(xiàn)新舊動能轉(zhuǎn)換、推動淄博工業(yè)向高中端發(fā)展的重要舉措之一。按照市委、市政府部署,市政協(xié)將“十萬企業(yè)廠長(經(jīng)理)培訓(xùn)工程”對口協(xié)商作為年度重要協(xié)商工作計劃之一,日前協(xié)商報告已正式出爐,對“十萬企業(yè)廠長(經(jīng)理)培訓(xùn)工程”的措施成效以及存在的問題進行了深入調(diào)研,并提出了可行性建議。
培訓(xùn)工程
高點定位重點突出
據(jù)了解,十萬企業(yè)廠長(經(jīng)理)培訓(xùn)工作由市經(jīng)信委、市中小企業(yè)局、市服務(wù)業(yè)辦公室三家單位負責具體組織實施。按照《淄博市2018年企業(yè)家市級培訓(xùn)計劃》,計劃全年舉辦企業(yè)家培訓(xùn)班次124個,市級培訓(xùn)企業(yè)主要負責人6194人。
記者發(fā)現(xiàn),對口協(xié)商報告對培訓(xùn)工程用了八個字總結(jié):“高點定位,重點突出”。據(jù)了解,此次大規(guī)模培訓(xùn)以名校深造與名師授課為基本標準,重點培訓(xùn)內(nèi)容以企業(yè)戰(zhàn)略、決策領(lǐng)導(dǎo)、市場運作、企業(yè)文化等專題為主,并輔以家國情懷、校園文化熏陶等,力爭促進全市企業(yè)家專業(yè)素養(yǎng)和個人素養(yǎng)的“雙提升”。同時集中授課與現(xiàn)場教學(xué)、學(xué)員論壇、互動課堂相結(jié)合,充分借助浙江經(jīng)濟發(fā)達的優(yōu)勢,多次組織學(xué)員與當?shù)仄髽I(yè)家開展面對面交流。
在“十萬企業(yè)廠長(經(jīng)理)培訓(xùn)工程”對口協(xié)商座談會上,市科協(xié)王克偉委員反饋了一份問卷調(diào)查。從調(diào)查結(jié)果可以看出,企業(yè)家對培訓(xùn)效果、組織實施工作和培訓(xùn)質(zhì)量的滿意度均在90%以上,88%的企業(yè)家認為,培訓(xùn)能夠幫助企業(yè)提高自身應(yīng)對風(fēng)險處理問題的策略和能力。
淄博匯珠鋼球有限公司總經(jīng)理酒元亮說,參加完培訓(xùn)后,對專家講的“企業(yè)要想辦法發(fā)現(xiàn)并解決客戶的需求痛點,要圍繞客戶的痛點改進升級”感觸很深,隨后按照專家講授的管理知識,對生產(chǎn)裝配流程進行了優(yōu)化,辦法實施一星期,客戶訂單量提升了200%。
對口協(xié)商
高度重視成效顯著
淄博要實現(xiàn)新舊動能轉(zhuǎn)換,必須擁有一支龐大的科技人才隊伍做支撐,而企業(yè)家恰恰發(fā)揮著激發(fā)人才潛能的引領(lǐng)作用。
為了推動培訓(xùn)工程實施,做好對口協(xié)商工作,市政協(xié)黨組高度重視,多次開會研究,指定由一名副主席掛帥,確定由文教衛(wèi)體委承擔,市工商聯(lián)配合,第一時間成立課題小組明確責任分工展開工作。
據(jù)了解,因為介入早、工作細,市政協(xié)針對培訓(xùn)之初面臨的困難和問題,共同協(xié)商對策,在較短時間內(nèi)與有關(guān)部門達成了高度共識,并以《社情民意》信息的形式向市委、市政府提出了三條建議:進一步明確責任分工,將十萬企業(yè)廠長(經(jīng)理)培訓(xùn)列入市委、市政府對各區(qū)縣和相關(guān)部門的崗位目標責任制考核；建議市財政1000萬的年度培訓(xùn)經(jīng)費重點保證支持規(guī)模以上6100人培訓(xùn)聘請優(yōu)質(zhì)師資所必需的經(jīng)費,不足部分采取分級分擔和企業(yè)稅前列支方式解決；在培訓(xùn)內(nèi)容上建議緊扣新舊動能轉(zhuǎn)換,重點培訓(xùn)企業(yè)家加快新舊動能轉(zhuǎn)換的理念、政策與方法。
據(jù)了解,為了深入了解培訓(xùn)工作進展情況和培訓(xùn)效果,市政協(xié)建立跟班教學(xué)評估督導(dǎo)員制度,今年3月和6月,分別選派兩名市政協(xié)委員及文教委工作人員全程參加了在浙江大學(xué)舉辦的兩期省外培訓(xùn)基地教學(xué)活動,進行實地跟班督導(dǎo)調(diào)研,對部門培訓(xùn)工作的落實起到了重要的督促作用,這本身也是政協(xié)工作在協(xié)商中監(jiān)督的又一次有益嘗試。
建言獻策
打造淄博特色企業(yè)
培訓(xùn)基地和品牌
報告指出,盡管我市企業(yè)家培訓(xùn)工作開局良好,但在實地調(diào)研中,也發(fā)現(xiàn)了一些問題,從第一期問卷調(diào)查反饋的結(jié)果來看,仍有7.84%的受調(diào)查者選擇一般和很不滿意,11.76%的企業(yè)家認為效果一般。
報告建議在培訓(xùn)內(nèi)容上要更加注重適應(yīng)新舊動能轉(zhuǎn)換的需求,更加偏重理論與實踐的結(jié)合,在培訓(xùn)師資結(jié)構(gòu)上,要更加注重高校名師、有實踐經(jīng)驗企業(yè)家、政府部門政策專家的合理搭配。
企業(yè)家隊伍素質(zhì)和企業(yè)家精神是地方大戰(zhàn)的第一競爭力。報告認為,培訓(xùn)工作要將培育和弘揚企業(yè)家精神作為重要目標之一,著力提高其管理創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新能力,同時加大對各行業(yè)相關(guān)政策的解讀力度,引導(dǎo)企業(yè)家吃透政策含金量。
報告指出,培訓(xùn)工程要著眼長遠,打造淄博特色企業(yè)培訓(xùn)基地和品牌。建議依托山東理工大學(xué)、淄博職業(yè)學(xué)院等市內(nèi)高校,對標浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)等特色品牌名校培訓(xùn)基地機構(gòu)找出差距,創(chuàng)新理念,面向全國引進高水平師資和經(jīng)典課程,堅持開放式辦學(xué),盡快形成淄博特色企業(yè)培訓(xùn)基地和品牌。
記者 沙紅翠 通訊員 劉蕾 韓京釗 孫立萍
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