十二屆三中全會(huì)關(guān)鍵詞:有計(jì)劃的商品經(jīng)濟(jì)
黨的十二屆三中全會(huì)通過的《關(guān)于經(jīng)濟(jì)體制改革的決定》明確指出,我國的社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)是在公有制基礎(chǔ)上的有計(jì)劃的商品經(jīng)濟(jì)。按照政企職責(zé)分開、簡政放權(quán)的原則進(jìn)行改革,是搞活企業(yè)和整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)的迫切需要。
有計(jì)劃的商品經(jīng)濟(jì)
黨的十二屆三中全會(huì)通過的《關(guān)于經(jīng)濟(jì)體制改革的決定》明確指出,我國的社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)是在公有制基礎(chǔ)上的有計(jì)劃的商品經(jīng)濟(jì)。在當(dāng)時(shí)的歷史條件下,這是相當(dāng)大的突破,是對(duì)馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的一個(gè)重大發(fā)展。突破了把計(jì)劃經(jīng)濟(jì)同商品經(jīng)濟(jì)對(duì)立起來的傳統(tǒng)觀點(diǎn)。這個(gè)提法為后來社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)理論的提出作了鋪墊。
尊重知識(shí) 尊重人才
《關(guān)于經(jīng)濟(jì)體制改革的決定》,其中第九部分強(qiáng)調(diào)“尊重知識(shí),尊重人才”。《決定》指出,進(jìn)行社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)必須尊重知識(shí),尊重人才,同一切輕視科學(xué)技術(shù)、輕視智力開發(fā)、輕視知識(shí)分子的思想和行為作斗爭,堅(jiān)決糾正許多地方仍然存在的歧視知識(shí)分子的狀況,采取有力措施提高知識(shí)分子的社會(huì)地位,改善他們的工作條件和生活待遇。
價(jià)格體系改革
價(jià)格體系改革是黨的十二屆三中全會(huì)決定的一項(xiàng)改革舉措。改革開放以來,隨著企業(yè)自主權(quán)的進(jìn)一步擴(kuò)大,價(jià)格對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的調(diào)節(jié)作用越來越顯著,建立合理的價(jià)格體系更為急迫,價(jià)格體系的改革是整個(gè)經(jīng)濟(jì)體制改革成敗的關(guān)鍵。
黨的十二屆三中全會(huì)提出,按照等價(jià)交換的要求和供求關(guān)系的變化,調(diào)整不合理的比價(jià);在提高部分礦產(chǎn)品和原材料價(jià)格時(shí),加工企業(yè)必須大力降低消耗,避免因此提高工業(yè)消費(fèi)品的市場銷售價(jià)格;在解決農(nóng)副產(chǎn)品購銷價(jià)格倒掛和調(diào)整消費(fèi)品價(jià)格時(shí),必須確保廣大城鄉(xiāng)居民的實(shí)際收入不因價(jià)格的調(diào)整而降低等改革原則。
增強(qiáng)企業(yè)活力
增強(qiáng)企業(yè)活力是黨的十二屆三中全會(huì)決定的改革舉措。《關(guān)于經(jīng)濟(jì)體制改革的決定》指出,增強(qiáng)企業(yè)活力,特別是增強(qiáng)全民所有制的大、中型企業(yè)的活力,是以城市為重點(diǎn)的整個(gè)經(jīng)濟(jì)體制改革的中心環(huán)節(jié)。圍繞這個(gè)中心環(huán)節(jié),應(yīng)解決好兩個(gè)方面的關(guān)系問題,即確立國家和全民所有制企業(yè)之間的正確關(guān)系,擴(kuò)大企業(yè)自主權(quán);確立職工和企業(yè)之間的正確關(guān)系,保證勞動(dòng)者在企業(yè)中的主人翁地位。要使企業(yè)真正成為相對(duì)獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體,成為自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的社會(huì)主義商品生產(chǎn)者和經(jīng)營者,具有自我改造和發(fā)展的能力,成為具有一定權(quán)利和義務(wù)的法人。
政企職責(zé)分開
政企職責(zé)分開是黨的十二屆三中全會(huì)提出的改革思路。《關(guān)于經(jīng)濟(jì)體制改革的決定》指出,以往由于長期政企職責(zé)不分,企業(yè)實(shí)際上成了行政機(jī)構(gòu)的附屬物,加上條塊分割,互相扯皮,使企業(yè)工作更加困難。按照政企職責(zé)分開、簡政放權(quán)的原則進(jìn)行改革,是搞活企業(yè)和整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)的迫切需要。
實(shí)行政企職責(zé)分開以后,各級(jí)政府部門原則上不再直接經(jīng)營管理企業(yè)。少數(shù)由國家賦予直接經(jīng)營管理企業(yè)責(zé)任的政府經(jīng)濟(jì)部門,也必須按簡政放權(quán)的精神,正確處理同所屬企業(yè)的關(guān)系,以增強(qiáng)企業(yè)和基層自主經(jīng)營的活力,避免由于高度集中可能帶來的弊端。
責(zé)任編輯:劉寶才








